当然了，在组织生活上，对方搞出来的那些事，邝玉生也是极为厌烦的。
可这并不耽误全面且积极地评价程开元这个人，还是有管理能力和智慧的。
不然京城二机厂也不能在他的带领下进步飞快，在前几年的运动中存活下来不是。
“李主任的意见是拆，这属于资源整合的过程。”
李学武解释道：“奉城一机厂是历史悠久的老工厂了，分支机构众多，甚至多数与红星厂重合了。”
“初步考察的意见是按拆、合、改三个步骤执行。”
“拆和合我倒是能理解，改怎么改，改成什么样？”
程开元喝了一口热茶，看着李学武提醒道：“奉城一机厂的情况资料我看了一下，没有伍佰万元下不来的。”
“所以要谨慎和慎重地处理厂属资产。”
李学武认真地点点头，说道：“拆掉能够独立运营的分厂或者优秀资产，实施扁平化改造，直接向集团化管理分公司过渡。”
“合并同属性部门，归纳提级到红星厂管理内部执行，比如服务部，应调整到红星厂服务部，设立三级分支机构管理。”
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