从李学武现在负责的具体工作内容上看，定是会像传言中说的那样，带着绝对的优势跳过去的。
现在不能确定的是，李学武会以管委会的身份下去，还是办公会议的身份下去，哪个都够级别。
毕竟有“老、中、青”这个概念做注解，一切皆有可能。
另外，红星厂大学习活动开展的比较早，因为保卫组的强有力保证，变革进程较其他工厂和单位稳步且快速推进，快了至少半年。
现在的管委会只有主任和副主任，承接自红星厂原谠组和厂委。
按照现在的政策要求，红星厂是应该全面完善管委会的组织结构的，必须选出以主任、副主任和委员为结构的完整领导班子。
李怀德迟迟没有将这个工作提上日程，是因为红星厂正面临着大发展的机遇，职工对厂临时管理组织管委办的认同感较高。
都希望以这种强有力的集中领导体制，带领大家奋斗和前进。
再一个，李怀德也想趁着这个时间，有效地完成他个人管理形势的布局和安排。
所以，这件事就拖了下来。
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