现在的工人们也看明白了，轧钢厂不是有位置不招人，是现有的位置都人挤人了，没有再招人的能力了。
能把现在人挤人的状态解决一下都是当前轧钢厂主管人事的这些领导们的奋斗目标了。
现在看又是建厂又是发展三产又是扩充职能的，还不就是给这种情况创在机会嘛。
只要有机会那就可以等，不能事事都求全嘛谁敢保证换了一个人上去就能比现在的这个干得好？
反正台下坐着的众人没一个敢站起来说，你困难那你下来，我上去能解决。
还别说，真要是有个人敢这么说，这个时候还真就敢用他。
这是一个既严守规矩的年代，又是一个有创造性的年代。
在随后的时间里，聂成林副厂长简单的讲了一下工程处和服务处的工作，要求抓建设，抓服务，抓思想，抓技能。
老生常谈罢了，可没有景玉农的跌宕起伏，更没有李怀德的暗藏玄机，真就是平平无奇。
不过这也并不奇怪，聂成林是从根正苗红的生产主管厂长调整下来的，还是被部门负责人给挑下马的，他的脊梁骨都摔折了，哪里有底气。
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